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不明晰2待遇低，隐部分不明显，包吃包住3归属感差，流动率高4培机会不培养机制晋升机制不健全5跳槽以获得升职与加薪。服务业并不缺乏求职者，但是经过专业培的员工却不易招聘，用工荒根本上还指缺乏有专业素质的员工朱明：行业缺人，尤其缺优的人，但培养人需要的

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“套管规格”家旅馆改装经营为标万达酒店发展公2014年年度业绩，收益录得185亿元，按年下862%。亏176亿元，每股亏43仙，相上年度19亿元311日晚间，万达酒店发展有限司刊发公告称，截20141231日年度的收益约为186亿港元，2013年的收益则为1348亿港元，减少主

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